蛙人之两栖刀锋第一百六十八章 已有防备

???转载请注明出处： “现在分出去了三个班那么咱们有没有必要继续留在这里开无聊的会了干部队那边还没有任何动向我们先走了继续找干部组去。

” 5班长说完站了起来他在6班长的肩膀上拍了一下说道：“老6我们走吧先干正事去。

” 刘班长也站了起来他看了眼二班长轻声说道：“二班长你打算偷袭一、二、九班的话我们是不会参与的我提醒你一句万事在做之前还是先慎重考虑一下！” 6班长跟着5班长离开了他们动作要快的多。

这下还剩四个班长在分别是3班长4班长以及三排的七班长和九班长。

5班长和6班长离开之后他们4个对视一眼后就又收容了他们的范围圈围在了一起。

“我们要不要？”7班长率先比划了一个手刀的动作向三班长问道。

3班长看着7班长又顺着他的目光看向了5班长和6班长离去的方向他想了想还是摇了下头说：“不太好吧。

” 8班长补充着说道：“眼下咱们全连一共分成了五个团体1、2、9班他们一体586班一个团体之外就是干部组和新兵组这两个对我们威胁性最小的小组对比之下我们四个班组成的团体才是最大的只要我们………” 四班长动摇了他说：“我也觉得可行以我们4个班合起来的人数大可以先把他们一一干掉至于后面的我们做下一步打算好了。

” 4个班长三个都想偷袭其他人了而三班长一开始也是有那想法的不过他已经猜到5班长和6班长已经有了防备再要偷袭的话只怕没那么容易了。

三班长想了想说：“我们看情况吧有机会我们就搞没机会就先拖一拖还是保险一点首要还是先保存自己的实力！” 四班长点头说：“那我们四个班就先合作了大家不会………” …… 副班长和6班长将自己班里的战士集合起来之后就又向着林子而去他们刚一钻进林子5班长拉了一下6班长目光向着林子侧面一扫说道：“我们先找个隐蔽的地方躲一下看看动静在说。

” 6班长自然理解5班长所担心的是什么他点了头就招呼自己的战士们跟着5班长绕了个方向又出了林子并在一处低洼区域躲了起来。

6班长看着想着远处观望的5班长小声的向他问：“你是不是觉得三班长会偷偷跟上来了干我们啊？” 五班长小声的回应道：“只怕事情并没有那么简单我担心的并不是3班过来偷袭毕竟他只有一个班真要偷袭我们两个班的话肯定也是要付出很大代价的。

我担心的是3、4、7、8四个班会暂时的合作如果事情真如我猜想的那样那对咱们来说是非常不利的必竟他们人数最多了。

而1、2、9三个班合起来也比我们人数多我们现在只是相比干部组和新兵组占着优势而已所以我们现在不得不防备着点了。

” 6班长说：“照你这么说那对咱们的确是很不乐观的他们4个班组合起来在找不到干部组和新兵组又或者干部组与新兵组被任何一方干掉他们都还是会优先想干掉咱们的。

毕竟咱们人数上暂时的处于劣势129班虽然人数上少了一个班但干起来他们只会是两败俱伤我想他们也都不会给我们那样好机会的。

” 5班长说：“是的所以眼下我们必须得退出去至少不能先一步进入战斗中最好是让其他人都先干起来这样我们才会有机会的。

” …… 躲在河滩泥地之中的四人小组全程看到了九个班长汇合一起开会当时丁一都想将身上唯一的那一颗手雷取出来丢过去把九个班长一锅端了但是他还没有做行动就被苟源给制止了。

张迁看着他们分散而去成了三个团体不由小声地向着丁一问：“他们这是要搞什么难道他们不急着先争斗一波还能如此和平的相处下去！” 丁一说：“迁这你还看不出来吗？他们9个班合作起来了要先把咱们还有干部组踢出去之后才会在真正的斗起来现在他们可是一块铁板可一点也不好对付。

” 苟源扭过头来他说：“你们的认为是错误的他们9个班的确有可能是合作关系但要说他们是铁板一块那绝对没可能的现在他们看似和谐然现实里他们之间已经有了防备想必要不了多久他们就会相互动手的。

” 王志军看见了苟源他小声说：“那就是说接下来他们几个班会来一次大乱斗那可就冇意思了估计到时他们就同归于尽了吧。

” 苟源说：“大乱斗那应该是不会发生你们看剩下的四个班长他们应该是9个班长当中最先动了心思的以我的看法他们四个班会暂时的合作先将其他人吃掉然后在开始他们之间的战斗。

” 丁一非常认同苟源的说法他小声道：“那要是这么说的话中间离开的5班和六班可就倒霉了只怕这4个班会率先先找上他们的他们之间要是那么的熟悉和了解以二打四对局怎么看都无胜算的吧。

” 苟源扭回头来他说：“话也不尽然不要小看了5班长和6班长他们也是聪明只怕早就已经看出这里面的不对劲了相应的也会做出反应我猜他们很有可能已经躲了起来等着战局合适才会出头的。

” 苟源扭回头来他说：“话也不尽然不要小看了5班长和6班长他们也是聪明只怕早就已经看出这里面的不对劲了相应的也会做出反应我猜他们很有可能已经躲了起来等着战局合适才会出头的。

” 喜欢蛙人之两栖刀锋请大家收藏：()蛙人之两栖刀锋20小说网更新速度全网最快。

本文地址蛙人之两栖刀锋第一百六十八章 已有防备来源 http://www.jxleiyuan.com